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| 战略人力资源管理信息化的实践与探索 | ||||
作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2007-5-8  |
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主持人：我做两个简单的评论，舒先生今天讲得技术问题，我想我的评论是讲这个的重要性，一个是02年的时候有一个美国人力资源专家说了看法，他说在未来5-7年之内，人力资源部门将会成为IT的一部分，你们知道这个意思，做人力资源的将来要并到IT部门去。他的意思当然不是这样的，他的意思是想说未来的人力资源管理工作主要是通过IT来实现的。 第二个补充是讲我今年有一个学生他分到中国粮油集团这样的公司，在决定是否录取他的过程中，打电话给我：我问了一下，这个学生有没有可能被你们录取？他说可能性很大，可能性大的原因是什么？这个孩子原来是学计算机的，我们正好要搞eHR，其他的竞争者都没有这样的知识背景，就凭这个他就有一个独特的竞争优势。我想说的是：eHR不管是对人力资源部门职能的演变，还是对我们未来的职业发展其实都是一个值得关注的问题，是一个重要的问题，也所以要感谢舒先生做的演讲，我们再一次掌声表示感谢！ (编辑：邓乐君) |
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