在什么情形下不得认定或视同工伤？

工伤的认定或视同必须有严格的界定，不得违规确认。根据《工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不管是在工作时间和工作场所内发生的，均不得认定或视同为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。

编辑：智慧