女职工生育假有多长？

根据《女职工劳动保护规定》和《女职工待遇若干问题的通知》等法规、规章，女职工生育分为正产和小产，并且都应给予休假。
    女职工正产可享受产假90天，分为产前假和产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
    女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天。
    女职工怀孕流产，即小产的，怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见给予15-30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。
    我省对晚婚晚育者给予鼓励，除国家规定的产假外增加产假30天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假30天，男方享受护理假15天。增加的产假和护理假视为出勤。
    女职工违反国家有关计划生育规定，计划外生育、非婚生育，不享受此类产假待遇，生育待遇应按计划生育规定处理。

　 编辑：智慧