第四十四条  有下列情形之一的，劳动合同终止：

    （一）劳动合同期满的；

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。

    [释义]本条是关于劳动合同终止的规定。

    劳动合同终止，是指由于出现法定情形使得劳动合同的法律效力消灭，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。

    使得劳动合同终止的法定情形包括：

    一、劳动合同期满

    劳动合同中约定的终期届至时，劳动合同期满，劳动合同终止。无固定期限劳动合同没有劳动合同期限，不会因期满而终止。

    二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    不管劳动者是否达到法定退休年龄，只要其开始享受基本养老保险待遇，劳动合同即终止。

    三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

    本项包括劳动者事实上的死亡、拟制的死亡和失踪。三种情况都是作为劳动合同一方当事人的劳动者主体消灭 ，劳动合同无法履行，只能终止。

    四、用人单位被依法宣告破产

    用人单位破产导致作为劳动合同一方当事人的用人单位主体消灭，劳动合同无法履行，只能终止。

    五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散

    这些情况，都导致合同一方主体消灭不再存在，劳动合同无法继续履行。

    六、法律、行政法规规定的其他情形

    除本法之外的法律、行政法规规定劳动合同终止情形的。

    节选自《劳动合同法》起草小组编写、中国市场出版社出版之《〈中华人民共和国劳动合同法〉释义》一书。

编辑:(冰含)