“我们这里的女工，每月的收入是很高的。”这是记者在江西省抚州市东馆镇一家建筑板材厂里进行采访时，该厂董事长洪胜忠给记者的肯定答复。

    小谢（化名）外表看上去有40岁左右，身材不高。在与记者交谈的短短几分钟里，她始终在认真地干着她手中的活儿——刨片。“我的这道工序是其中的一道，因为我们是按计件（发工钱），所以我每天要多做，这样才能挣到更多的钱……”从她略显啰嗦的介绍中，记者得知她是附近的村民，丈夫长年在外搞运输，家里只有婆婆和一个几岁大的女孩。以前，她主要是在家干些家务活儿。不久前，经人介绍，她来到这家板材厂做工。“我才来3个多月，虽然说这里（干活）比较累，每天要干八九个小时，但每月的收入还是很高的。一个月算下来，我能挣到一千三四百块钱吧。这比我在家里没事做强很多，生活上也宽裕了。而且，据说老板还给我们这些女工上了保险。”忙碌的小谢匆匆结束了记者的提问。

    董事长洪胜忠向记者介绍说:“2004年，我看中了这里的劳动力市场，经过考察、谈判、商议，最后决定把厂子安在这里。一来当地政府给了我们许多优惠的条件，使我们的企业能更好地得到发展；二来还能够解决当地农村劳动力的就业问题。我们招工的对象基本上都来自周边村子，以农村妇女居多。在我们这里打工的人中，妇女占的比例大约有40%左右。”今年54岁的洪胜忠对记者说道。“目前，我们总共有八九十名员工，不管是男工还是女工，我们基本上保证他们同工同酬。我们还给员工提供必要的安全和生活保障。比如说我们自己对招收的员工进行一周左右的培训。我们厂的生产工序大约有六七个——像刨片、晒片、排板、压板、滚胶、系边等，虽然属于简单劳动，但仍存在一定的风险。培训能让他们在操作机器的过程中，有自我安全防护意识。同时，我们还在每个操作工序上加强管理，使他们能保障自身安全。”

    在参观生产车间时，洪胜忠告诉记者，他们这里的员工流动性很大，虽说如此，他们还是给每个员工上了保险。“我们给每人每年上了100元的工伤保险。对于育龄妇女，我们也遵照《劳动法》里有关妇女‘三期’的规定给予了相关待遇。”

    在采访中，记者得知这里的员工逢年过节时，还能收到董事长送的红包。“我在这里干了一年了，洪董事长对我们这些员工很好。今天春节的时候，我就接到了红包。虽然说钱不是很多，但我们也很高兴。”一个做压板的女工对记者说。

    “我们这里的员工都是农民，到了农忙的时候，我们只好给他们放假，这样做肯定会耽误生产，可是我们必须这样。因为我们挣钱要靠这些农民。我们的管理算是比较宽松的。总之一句话：不善待员工是挣不到钱的！”洪胜忠说，“我们的员工收入还是很高的，大概每人每月平均下来能挣一千三四百块钱吧。像您身边的张鹰副书记，他们的收入还不如我们的员工高呢！”洪胜忠笑着指了指坐在一旁的东馆镇党委副书记张鹰。

    “洪董事长说得对，他们的企业是我们招商引资的结果。他们的企业不仅给我们镇带来了良好的经济效益，还解决了部分农村人口的就业问题。在劳动用工方面，他们也都能遵纪守法。”张鹰介绍说，目前，东馆镇有1.8万人口，其中1.6万人是农村户口，而农业人口的劳动力只占农村户口的50%左右。另外，常年在外打工的有四五千人。“目前我们镇的最低工资标准是每月360元，在他们这家工厂打工的农民工的收入远远高于我们当地的最低工资标准。”

    在采访将结束时，张鹰还带着记者参观了附近的一个即将投入使用的厂房。张鹰介绍说，他们镇已经成功地把几家外来企业安置在这里。这个即将开工的厂房是香港某布艺有限公司分公司的操作生产车间，招工工作已经基本完成。“他们这家公司招收的全部是女工，大约有200多人，每个月将给500块钱的保底工资，其余的再按计件领取。这样的话，大约每个女工每月挣到1000块钱应该是没问题的。”

    从镇领导们对当地经济发展的统筹帷幄、企业在用工时的遵纪守法，以及一线打工者由工作带来的愉快心情来看，这是一条由决策者、经营者和劳动者组成的有机链条。东馆镇在发展本地经济的同时，充分解决了农村人口的就业问题。它的成功运转，极大地保证了该地区的社会繁荣以及百姓的和谐生活。

    “充分解决农村人口的就业问题，是我们镇党委和镇政府义不容辞的责任。”张鹰最后说。