上海人才引进政策

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上海人才引进政策

作者：admin 文章来源：http://www.dghr.net 点击数：更新时间：2006/8/26

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一、政策依据

　　（一）根据上海市人事局"关于印发《上海市吸收国内优秀人才来沪工作实施办法》的通知" （沪人[1999]51号）
　　（二）根据上海市人事局当年印发的《上海市****年度专业人才开发目录》的相关政策。

二、适用范围

　　在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。

三、上海市人才引进的条件：
　　本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
　　本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
　　获得博士学位的专业技术人员；
　　本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；
　　具有特殊才能的各类人员。
　　以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。

四、申报材料
　　1、引进人才单位申请报告（单位性质、经营范围、引进理由）加盖公章
　　2、引进人员的学历证书、学位证书
　　3、填写《引进人才登记表》一份并盖公章
　　4、引进人员的专业技术职务任职资格证书
　　5、区县级以上医院出具的引进人员的近期体检表（原件）
　　6、被引进人员与用人单位签署的劳动合同（合同期3-5年）
　　7、引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证"复印件，
　　8、上海户主同意迁入的亲笔证明信及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如户口迁入单位集体户口，须有单位同意落户的证明
　　9、.调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件
　　10、原单位出具的被引进人员的政治表现证明（含是否参加法轮功等邪组织的证明）
　　11、婚姻状况证明
　　12、凡从重庆市、云南省、四川省、贵州省、陕西省、甘肃省、青海省、西藏藏族自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区等十二个西部省（市）、自治区引进人才，必须具有当地地（市）级人事部门同意调出的证明。

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