《中华人民共和国劳动合同法 (草案) 》(二次审议稿) 点评关键：

 一、关于规章制度： 企业规章制度在涉及劳动者切身利益的重要事项，应当经职工代表大会或
                                全体职工讨论，并与工会或者职工代表就方案进行平等协商。明确工会可参与
                                规章制度的协商，并可就集体合同争议提出起诉

二、关于签订劳动合同：用人单位与劳动者应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，
                                          否则， 应当支付劳动者应得报酬二倍的工资。

三、关于无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有所修订，
                                                    及用人单位没有依法与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当
                                                    向劳动支付赔偿金。

四、关于试用期：按合同期限长短规定试用期

五、关于违约金：劳动者对劳动者进行一个月以上脱产专业技术培训或者职业培训的，可与劳动
                                 者约定约金。

六、关于竟业限制：调整了竞业限制的适用范围。

七、关于裁员：调整了裁员的适用条件及程序。

八、关于经济补偿金：修改了终止劳动合同需要支付经济补偿金的条件。解除或终止劳动合同
                                       的经济补偿金的标准应依照国务院的规定

九、关于劳务派遣：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

十、修改了非全日制用工的适用范围

编辑：智慧