21世纪最缺的是什么?是人才——这已经成为社会的共识｡那么,未来人才市场将会更需要哪些类型的人才呢?有关人士分析认为,下列几类人才可能将会成为“香饽饽”｡
    IT人才｡在被称为信息时代的21世纪,电脑､网络已越来越密切地渗透到人们的工作､生活之中,IT人才将永远不会面临失业｡随着电脑应用的日益广泛,电脑数量的增多,电脑软件设计工程师等IT人才的需求也会日益加大｡
    私企高级管理人才｡ 据国家工商总局日前公布的一份资料表明,全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度在不断壮大｡私企的迅速发展,急需高级管理人才的加盟｡
    保险人才｡作为世界第一人口大国,对于保险业来说,中国市场具有十分巨大的潜力｡目前,中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海､广州､深圳经营保险业务,并批准了来自美国､英国､加拿大､瑞士､法国､澳大利亚等国家及香港地区百余家保险机构设立了199家代表处｡此外,中资保险公司也在不断成立｡因此,未来优秀的保险人才将成为保险企业的“抢手货”｡
    投资理财人才｡央行发布的相关数据表明,近年来我国居民､企业存款的数量一直居高不下｡面对手里大量的“闲钱”,不少个人或企业均有寻找有效投资渠道的愿望,往往却因缺乏对相关专业知识的了解而裹足不前｡因而可以预计,未来一些专门替居民､企业进行投资理财的机构以及熟悉投资理财的人才都将备受欢迎｡
    高级家政人才｡随着女性的职业化,传统家庭妇女数量的大幅度减少,以及现代人工作竞争压力的加重和都市生活节奏的日益加快,越来越多的人希望能够聘请到满意的高级家政人员,以使自己从繁重琐碎的家务中解脱出来,专心工作｡可见,未来高级家政人才也有着巨大的市场需求｡