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8月18日--中国人力资源日
8月18日--中国人力资源日
作者:赵金桔    文章来源:dgenc    点击数:    更新时间:2007/8/17    
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8月18日--中国人力资源日从2005年倡议发起至今已有三年,随着人力资源管理意识和水平的提高、对人力资源日不断的推广宣传,这一节日逐步深入人心,得到了全国各地HR朋友的认可和支持,并已经在上海、北京两地成功举办了一系列的主题庆祝活动。2006年,中国人力资源日被多家媒体评为人力资源界十件大事之一。

中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议上,胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的重大决策。同时第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。为积极响应党中央“构建社会主义和谐社会”,2007年中国人力资源日的节日主题就是“构建和谐的劳动关系”!

中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。

在2007年中国人力资源节日到来之际,组委会联合中国人力资源行业各个企业为大家奉献精彩的节目:8月18“构建和谐的劳动关系”高层论坛、互动祝福、人力资源行业网络博览会、会前培训等系列活动

组委会热情邀请您加入这个属于我们HR自己的节日!

8月18日--中国人力资源日从2005年倡议发起至今已有三年,随着人力资源管理意识和水平的提高、对人力资源日不断的推广宣传,这一节日逐步深入人心,得到了全国各地HR朋友的认可和支持,并已经在上海、北京两地成功举办了一系列的主题庆祝活动。2006年,中国人力资源日被多家媒体评为人力资源界十件大事之一。

中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议上,胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的重大决策。同时第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。为积极响应党中央“构建社会主义和谐社会”,2007年中国人力资源日的节日主题就是“构建和谐的劳动关系”!

中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。

在2007年中国人力资源节日到来之际,组委会联合中国人力资源行业各个企业为大家奉献精彩的节目:8月18“构建和谐的劳动关系”高层论坛、互动祝福、人力资源行业网络博览会、会前培训等系列活动

组委会热情邀请您加入这个属于我们HR自己的节日!

8月18日--中国人力资源日从2005年倡议发起至今已有三年,随着人力资源管理意识和水平的提高、对人力资源日不断的推广宣传,这一节日逐步深入人心,得到了全国各地HR朋友的认可和支持,并已经在上海、北京两地成功举办了一系列的主题庆祝活动。2006年,中国人力资源日被多家媒体评为人力资源界十件大事之一。

中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议上,胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的重大决策。同时第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。为积极响应党中央“构建社会主义和谐社会”,2007年中国人力资源日的节日主题就是“构建和谐的劳动关系”!

中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。

在2007年中国人力资源节日到来之际,组委会联合中国人力资源行业各个企业为大家奉献精彩的节目:8月18“构建和谐的劳动关系”高层论坛、互动祝福、人力资源行业网络博览会、会前培训等系列活动

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