用人单位没有工会如何解除劳动合同？

问：我单位是一家民营企业，单位有职代会，但是没有工会。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同的，应当将理由事先通知工会。请问：我单位没有工会，那么《劳动合同法》实施以后，如何解除员工的劳动合同？

    答：《劳动合同法》第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”通过该条可以看出，《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同作了程序上的要求，即要事先通知工会。如果没有通知工会，则属于违反解除劳动合同的程序要求，属于违法解除。违法解除劳动合同的行为将会被劳动争议仲裁部门或法院认定为无效，用人单位将要承担不利的后果。《劳动合同法》作这样的规定，是想让工会在用人单位解除员工劳动合同的问题上起到一定的监督作用。

    但是根据《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的群众组织，任何用人单位的职工都有权利自己组织工会。结合《劳动合同法》和《工会法》的相关规定，我们可以得出这样的结论，工会不是用人单位必须要成立的机构，但是一旦依法成立了，那么解除劳动合同就必须要将理由事先通知工会。反言之，如果没有成立工会，那么解除劳动合同就不需要履行这个程序了，可以直接予以解除。

编辑:(青慧)